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节后怎样开展收心教育
作者:佚名    来源:本站原创    发布时间:2015-3-6 11:49:23    点击次数:3282

                 节后怎样开展收心教育

春节长假过后,但有的员工仍沉浸在节日的余韵中,身在曹营心在汉,精神状态疲惫,心态有些懒散,做事有些烦躁,这对安全生产不失是一大隐患。能否帮助员工尽快收心,找到工作状态,确保生产工作安全顺利,显得极为重要。
  一是用典范收心。
  春节期间,公司和分公司有很多员工因工作而不能完整地休假和休息,他们坚守岗位,随时有任务随时顶的上,确保了工作的连续性。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神,就是值得学习的身边典范。我们应该以这些普通员工为榜样,尽快把心收回来,理清思路,轻装上阵,恪尽职守,一丝不苟,在度过一个欢乐祥和的春节长假后,尽快收拾心情,全身心投入工作,让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中,以崭新的面貌面对新一年的工作。
  二是用责任收心。
  用责任收心,即要以对工作、对公司高度的责任心来约束自己,将思想统一到公司的工作部署上来,将心收到各自的岗位上来。2012年既是机遇,更是挑战,如何确保各项工作目标的实现,需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实,不仅要细化、量化全年指标,更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些,都需要我们振奋精神,投入百倍努力推进工作开展,不能有一丝懈怠、一分懒惰。
  三是用务实收心。
  常言道,一年之计在于春。在这万物竞发的大好春光里,开好头、起好步显得尤为关键。为此,每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作,既要认真思考、周密安排,将年前工作与年后工作有机衔接起来,又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效,才不会延误全年的工作进展,才会使工作呈现出新的气象,使全年工作再上一个台阶。
  四是用案例收心。
  节假日前后由于人们思节渡假人心唤散、精力不集中,往往是造成各种事故的根源,要利用本企业和外单位类似的事故案例,进行警示教育,提醒人们做好安全工作,重视生产安全。
  新年已过,让我们每个人都能耕种好春的希望,争取用一个良好的开局,为公司全年的发展目标吹响奋进的号角,为公司向更远的方向发展付出自己的力量。

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